“党员跟着警情走，骨干带头做榜样，支部是我们最坚强的后盾。”近期，南平高速交警支队四大队召开系列党日活动，谈起如今的工作现状，不少民警发出了感慨。

工作之“变”，是四大队深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的生动实践，也是推进以党建带队建促进队伍全员素质提升的丰硕成果。

据四大队大队长周志忠介绍，今年以来，大队坚持以问题为导向，充分发挥党支部战斗堡垒作用，探索“红色头雁”工作机制，即将业务能力强、综合素质高的党员民警安排到一线执法队伍中去，让党员民警当好“领头雁”，做好典型示范引领，带动全大队民警综合能力素质提升，从而实现队伍高质量发展。

案件办理传帮带

以主题教育为契机，南平高速交警支队四大队深入一线调查研究，发现因前期人员调整，各执法中队普遍存在警力匮乏、专业性人才欠缺等问题，导致高速道路交通管理能力各有不足，而一些专业水平强的党员人才留在队部工作，帮带作用无法延伸到偏远的驻外中队。

强化日常训练

如何破题？“一个支部就是一个堡垒，一个党员就是一面旗帜。把支部前移，让党员冲锋。”结合支队主题教育实施方案和队伍全员素质提升工作部署要求，大队三个领导决定分别挂点帮扶下属的邵武、水北、和平三个路面执法中队，充当一线执法增援力量，缓解警力不足问题。

今年3月，和平中队有民警突发疾病，无法开展工作，导致中队警力短缺，勤务运转压力增大。掌握情况后，副大队长吴胜带上行李，直接从大队搬到了和平中队，与民警们同吃同住，并且主动投身到路面执法工作中，缓解民警执勤压力。看到大队领导都如此努力工作，和平中队民警信心十足，更铆足了劲开展工作，争先创优的氛围更加浓厚。

张金华执行勤务

“无论是作为大队领导，还是共产党员，都应该身先士卒做好表率，以自身实际行动带领民警奋发勇为、积极进取。”在吴胜看来，深入基层一线带队伍，不仅仅能够增强队伍凝聚力，最重要的是能够直接直接掌握基层队伍建设、后勤保障等情况，为大队开展调研工作、破解执法难题、强化队伍管理提供了强有力的支撑。

此外，为解决基层专业性人才缺乏现状，大队还将提笔能写、综合业务能力强的综合中队中队长张金华以及懂办案、会管理，交管业务经验丰富的交管中队指导员郑鹤、三级警长王珏分别安排到路面执法中队工作。

“交管中队长期负责涉及交通的行政、刑事案件办理，业务能力过硬，就是一本行走的‘学习指南’。”水北中队中队长俞有忠表示，中队青年民警肖俊生入警不久，办案经验不足，并且受勤务压力影响，以往在遇到诸如二次酒驾、醉驾等案件时，很少有时间和机会去跟班学习，但现在“师傅”来了。

今年4月，肖俊生接到报警称，在水北收费站入口处，一辆小车一会儿停下，一会儿前进，行迹十分可疑。后经抽血检测，该车驾驶员陈某体内血液酒精浓度为234mg/100ml，涉嫌醉酒驾驶机动车，需要刑事立案。为此，王珏结合自身经验积极传授办案技巧，并带领肖俊生系统学习调查、讯问、证据固定等工作方法，以及受案、立案、法律文书制作、呈请审批、人员关押等办案环节，帮助其详细了解和掌握案件办理的全流程。有了这一次的办案“体验”，肖俊生受益匪浅，也为今后开展相关工作奠定了一个坚实基础。

邵武中队中队长叶子奇和俞有忠也有着相同感受。自从张金华来到中队以后，不仅积极投身执法工作，还认真引导中队同事学习信息写作、新闻宣传、党建等业务知识，不断提升中队的综合能力。今年以来，邵武中队共撰写信息50余篇，被中央、省、市各级媒体采用新闻30余篇，同时还被大队推荐争创“五星先锋岗”。

党员叶子奇开展酒醉驾查处整治行动

“其实，学习是一个相互的过程。以前在综合中队，处理的都是一些事务性工作，现在来到一线执法中队，也学习到了很多与交通管理业务相关的知识，一定程度上也弥补了自身缺乏执法经验的问题。”张金华说道。据统计，来到邵武中队后，张金华共处理事故10余起，查处各类交通违法违章20余起，参与办案3次，能力素质得到了大幅提升。

在“当下改”与“长久立”中体现担当，在解决问题、破解难题中展现作为。下一步，四大队还将勇于探索，大胆实践，不断以党建引领队建、队建带动业务，让支部战斗堡垒作用更加坚实，让党旗在在一线阵地上更加亮眼，努力推动高速道路交通管理事业高质量发展。